玉生的专栏
永荣长河煤电公司紧贴中心工作、突出机制建设、创新活动载体，以“一讲二评三公示”为抓手，创新“12345”工作法，即“一个主题、两个工程、三个竞赛、四个载体、五个环节”。不断在创先争优工作常态化、科学化上下功夫，有力地推动了创先争优向纵深发展。
围绕“创先争优添光彩，科学发展兴长河”一个主题活动。在全公司范围内开展“楷模引领我前行，学习‘双百’人物”活动，大力弘扬先进文化在矿区生根发芽。同时，该公司坚持党建带工建、党建带团建，把创建“工人先锋号”活动与创建“职工小家”相结合；把“短、平、快”劳动竞赛与青工技能比赛相结合，把“学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动与“唱支红歌给党听”活动相结合，职工参与活动面率达98%。
紧扣“‘双百’先锋和‘百千万’节约增效”两个工程。该公司17个党支部分别制定了“双百”先锋工程的实施细则和考核办法，在井下一线和地面两厂初步建成了100个党员安全责任区和100个党员安全示范岗，并把党员履行安全责任区的履职情况纳入竞赛活动一并考核，实行月考月奖。“百千万”节约创效活动措施重点以“三保二降”抓起。该公司采煤四队工作面下段实行废旧皮带代替芭折进行挡矸，皮带不但可以完全进行回收，还可以将工作面所有的倾斜挡矸密集用芭折替换为废旧皮带，专门为工作面“后山”挡矸，每月约可节约1.02万元，这一举措实施后，不仅节约了生产成本，还非常“环保”。
开展“党支部‘五好一创’、党员‘三优一创’、管理人员‘三新一创’”的“三创”竞赛活动。竞赛通过季评比奖励，充分调动各级管理人员、党员的生产工作积极性，涌现出了采煤一队党支部等4个先进集体、谢明伟等23名党内先进个人分别受永荣矿业公司、集团公司表彰。
建立了“一手册、一阵地、一网站、一简报”的四大宣传载体。该公司在改进作风、服务基层、服务群众上下功夫，年初向各支部发放一本创先争优指导手册；建立了以党员之家为阵地的学习资料室，购买图书500余册、订阅杂志10多种、报刊17种、投影设备一套，丰富了党员干部学习内容；开辟了具有长河特色的“创先争优专题互联网网站”，网站内容分布为“相关文件、支部承诺、争创动态、典型报道、成果展示、下载中心等八大板块；宣传科定期编辑一期创先争优专题简报，大力宣传创先争优活动中的好做法，形成强大的宣传声势。
做实、做细“一讲二评三公示”的‘岗位设置合理、承诺明白具体、讲述有凭有据、评价客观公正、考评奖惩逗硬’的五个环节。该公司把点评结果作为党员评价考核的重要内容，及时完善制定了《关于将“一讲二评三公示”评星结果与干部年度考核、提拔任用挂钩的意见（试行）》，把评星结果融入党员干部的日常管理考核。同时，将党员每月评比结果与年度考核、绩效评定、选拔任用等挂钩，进一步提高党员干部队伍管理的科学化水平，督促部门“动”起来，使考评工作“硬”起来。
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